Kaikessa "hiljaisuudessa", LinkedIn-guru Tom Laineen blogikiommentin innoittamana, tein testin uudelleen Suomen suurimmassa LinkedIn-ryhmässä, TalentPool Finlandissa.
Eli testasin sitä, kuinka moni ryhmän 17 000 jäsenestä reagoi yksinkertaiseen peukata tätä-viestiin. Olen itsekin yksi ko. ryhmän jäsen, enkä mikään aktiivinen ollenkaan, eli en tilaa ryhmän viestejä ja harvemmin siellä käynkään, lähinnä silloin, kun päivitän LinkedIn-koulutusteni materiaalia.
20 päivän aikana testi tuotti 138 peukkua ja 12 kommenttia. Käydäänpäs nyt vielä kommentitkin läpi:
Johanna Janhonen •
Pidänpä vähän kirjaa testin etenemisestä: 25 henkilöä 19 tunnissa.
Ari Pitkäranta •
Samanlaisia asioita on pyritty viemään eteenpäin samassa tahdissa kun
tietotekniikka on kehittynyt 1990 -luvulta. Kustaa Vilkunan kirjassa,
Työ ja ilonpito, työ organisoituu tarpeen saattelemana, tarpeen määrää
luonto, eli vuodenajat. Turha on leikiä työntekoa viljapellolla, kun
maassa on lunta.
Aikanaan Hyvät herrat ohjelmassa asia ilmaistiin näin: Afrikassakin on olemassa kahden typpisiä ihmisiä. On metsästäjiä ja on leiri-ihmisiä. Leiri-ihmiset valittavat koko ajan, että pataan ei tuleriittävästi lihaa.
Aikanaan Hyvät herrat ohjelmassa asia ilmaistiin näin: Afrikassakin on olemassa kahden typpisiä ihmisiä. On metsästäjiä ja on leiri-ihmisiä. Leiri-ihmiset valittavat koko ajan, että pataan ei tuleriittävästi lihaa.
Johanna Janhonen •
Meni viisi päivää, ennenkuin tämä viesti tavoitti 50 ihmistä.
Kari Vahtolammi •
Kun on pitänyt lomaa LinkedInistä, niin tämä viesti tavoitti minut melkoisen myöhään :)
Marko Sykkö •
Kyllä mun mielestä tällä hetkellä Linkedinissä on aktiivinen ja hyvä
pöhinä. Enemmän täällä tulee vietettyä aikaa kuin Facebookissa, joka on
sellaista vilkaisuviestintää. Täällä on hyviä keskusteluja ja oivia
vinkkejä työnhakuun ja omiin ammatillisiin intresseihin.
Kimmo Matero •
Komppaan Markoa. Aika monta vuotta meni siinä, että kävin LinkedInissä
vain hyväksymässä satunnaisia linkkeytyspyyntöjä, ja ihmettelin,
mahtaako tämä foorumi kauaa kituuttaa. Mutta viimeisen vuoden aikana
tämä on aktivoitunut silminnähden (kiitos mm. Facebookin inspiroimien
uusien ominaisuuksien), ja esim. rekrytointikanavanahan tämä on
luotettavuuskuvaltaan erinomainen.
Rita-Maria Söderblom •
Luen usein juttuja, mutta kommentoiminen jää vähemmälle. "Ensin työ - sitten muu" ja sille muulle on vaihtelevasti aikaa :)
Kimmo Linkama •
Itse jätän lähes kategorisesti kaiken linkbaitin vastaamatta. Tämäkin on jo nähty aiemmin.
Saara Sipilä •
Samaa mieltä kuin Marko ja Kimmo. Kuulun eri ryhmiin, joissa on
mielenkiintoisia keskusteluja, linkkejä ja työhakuun liittyviä vinkkejä.
Omien kommenttien kirjoittaminen tosin jää kohtuullisen vähiin...
Jarmo Lahti •
Enpä osaa arvioida, mistä tämän ketjun huomasin näin 9 päivää avauksen
jälkeen. - Tämä ryhmä ei ole aktiivisimmin seuraamiani kun en rekrytoi
enkä headhunttaa enkä myöskään yritä rekrytoijien tai headhunttaajien
huomiota kiinnittää. (Mutta jos joku haluaa, niin kannattaa ehkä mm.
videoida pitämiään esityksiä y/tms: http://www.infocrea.fi/palvelut
(Monesko olin?)
(Monesko olin?)
Petri Välimaa •
Kun aikoinaan tutustuin tähän foorumiin, pidin tätä erittäin hyvänä
ratkaisuna ja vaihtoehtona jonka mahdollisuudet verkottautua ym.jne
monissakin erilaisissa käyttötarkoituksissa olisi lähinnä omasta
aktiivisuudesta kiinni. Olen edelleen sitä mieltä että kiitos erilaisten
aplikaatioiden tämä tehostaisi mm. rekrytoijien työtä kun kuvittelisin
että sen informaation esittäminen esim. CV/saatteessa jne. tekee niistä
julmetun pitkän ja pitkästyttävänkin.
No, käytännössä saan lähinnä "kaverikutsuja" ihmisiltä jotka eivät edes vaivaudu vierailemaan profiilissani ennen jälkeen kutsun, rekrytoinneista vastaavat sanovat suoraan etteivät ole myöskään tätä ja täällä olevaa informaatiotani hyödyntäneet. Surullista, mutta totta. Valitettavasti.
Pari positiivista poikkeusta toki täälläkin vastaan on astellut, reaalimaailmassakin sittemmin tavannut. Hyvä niin. Kiitos.
No, käytännössä saan lähinnä "kaverikutsuja" ihmisiltä jotka eivät edes vaivaudu vierailemaan profiilissani ennen jälkeen kutsun, rekrytoinneista vastaavat sanovat suoraan etteivät ole myöskään tätä ja täällä olevaa informaatiotani hyödyntäneet. Surullista, mutta totta. Valitettavasti.
Pari positiivista poikkeusta toki täälläkin vastaan on astellut, reaalimaailmassakin sittemmin tavannut. Hyvä niin. Kiitos.
Päivi Ryöppy •
jokunen viikko sitten istuin koneella suu täynnä tikkejä ja pää täynnä
särkylääkettä (ei, se ei ollut viisaudenhammas) ja olin niin hirrrveän
aktiivinen keskustelija. Nyt kun ajatus kulkee taas muutenkin kuin
pumpulin läpi, täytyy myöntää, että aktiivisuuteni on siirtynyt ihan
muualle. Viestivirtaa tulee niin paljon, että LinkedIn -meileistä
vilkaisee vain otsikon ja siirtää ne osioon "paremmalla ajalla". Nyt
päätin suorittaa jolusiivouksen ja törmäsin tähänkin ja ajattelin antaa
panokseni aktiiviselle ketjun aloittajalle.
Mutta täytyy kyllä myöntää, että keskustelut ovat olleet aika ajoin erittäin mielenkiintoisia.
Mutta täytyy kyllä myöntää, että keskustelut ovat olleet aika ajoin erittäin mielenkiintoisia.
****
Sekin on minusta mielenkiintoista, että status-päivityksellä saatiin tuplasti enemmän peukutuksia 4 päivässä kuin ryhmäviestillä 20 päivässä. Eli reagoivatko ihmiset useammin omien kontaktiensa viesteihin omassa viestivirrassaan kuin tuntemattomien ihmisten viesteihin LinkedIn-ryhmissään. Siihen suuntaan tämä testi ainakin viittaisi.
No comments:
Post a Comment
Kiva kun kommentoit! Voit kommentoida myös anonyymisti, mutta spammikommentit poistetaan heti kun ehditään.