En malta olla jakamatta tätä rakkaan kilpailijani Zipipopin rekryilmoitusta. He ovat hienosti oivaltaneet, että myös työnantaja kannattaa brändätä ja jos kerran haetaan some-asiantuntijaa, niin eikös häntä kannata hakea nimenomaan somessa. Tämä ilmoitus leviää tällä hetkellä kovaa vauhtia pitkin LinkedIniä, Twitteriä ja Facebookia, tykkäämisten ja jakamisten kautta, niinkuin tarkoitus olikin. Ja jos hyvin käy, SlideShare nostaa esityksen etusivulleen, jolloin se saa vielä enemmän huomiota.
Miten teidän yritys rekryää?
Kiitos maininnasta :-)
ReplyDeleteT: Pii / Zipipop
Onnea rekryyn Pii & poppoo! :)
ReplyDelete